Blogs, Inspiratie
Ik zie, ik zie wat jij niet ziet
We bespraken de inhoud van de vakken die we volgden, het studentenleven en we verheugden ons op het uitgaan in Dockside, een megaclub in Luik.…
Review
Timo: Axis into Management maakt complexe materie transparant op een oordeelsvrije manier
“Ik heb Werner Vaarwerk bij zijn opdracht voor Royal FloraHolland leren kennen als een sterke collega die oordeelsvrij handelt. Een enorme kracht die ik ben…
Trainingen & Workshops
Leiderschap in samenwerken
Impactvolle trainingen waar jij jezelf als leider leert kennen en een praktische managementmethode onder de knie krijgt. Waarmee je je team(s) laat ontwikkelen en groeien.
Groeien in besluitvorming
De leergang ‘Groeien in besluitvorming’ bestaat uit trainingen die de deelnemer helpen om beter uitvoering te geven aan besluitvorming, maar ook om de context van besluitvorming tot ontwikkeling te brengen.
Agile samenwerken in het Rijnland
De leergang ‘Agile samenwerken in het Rijnland’ bestaat uit trainingen die de aanpak uit de Angelsaksische wereld fundamenteel vertaalt in een agile manier van werken die veel beter past bij de Nederlandse bedrijfscultuur.
Eerstvolgende startdata
3 okt 2025
Leren en Ontwikkelen in een Agile organisatie
Hoe we werken
Jan Pompe heeft in 2003 de basis gelegd met een aanpak om systematisch gemeenschappelijk begrip te ontwikkelen als methode van leidinggeven. Dit is door Axis into Management de afgelopen jaren doorontwikkeld tot wat we nu het Common Sense Management Framework…
Lees verder
Het instituut
Met ons organisatieadvies, interim-management, coaching en leiderschapstrainingen werken we in en aan het systeem.
Lees verder
Ons verhaal
Jan Pompe (1952, IJsselstein) is zoon van het familiebedrijf Schilte dat schoolmeubelen produceerde. Hier werkte Jan een paar jaar als productmanager en werden de eerste zaadjes geplant om een ander soort managementmethodiek te ontwerpen. Hoewel Jan zag dat zijn ouders…
Lees verder